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一、考核内容 （一）实验教学工作 1．及时准备好实验所需的仪器设备、材料、物品、常用软件。 2．理解实验目的、原理、步骤、数据处理等，熟悉实验相关仪器设备，掌握实验技术，能够独立、正确、熟练地完成整个实验过程。 3．及时做好实验课记录。 （二）实验室管理 1．实验室的仪器设备要有详细登记及使用记录。 2．熟悉仪器设备的性能、用途，掌握操作规程和使用方法。 3．经常维护和保养仪器设备、软件。 4．实验室要保持整洁，节约水电，防止生安全责任事故。 （三）实验室开放管理 1．及时准备好仪器设备、材料、物品。 2．安排实验时间、指导实验，工作认真负责。 3．管好仪器设备、水电，保持室内整洁，杜绝责任安全事故的发生。 4．做好实验室开放记录。 （四）实验室档案管理 1．仪器设备档案。 2．实验资料档案。 3．实验项目档案。 4．实验室开放档案。 （五）固定资产、低值易耗品管理 1．按照学院规定，对新购置的仪器设备及时办理固定资产登记手续。 2．对固定资产档案实行分类管理，专人专管。 3．定期检查固定资产的使用状况，使帐、卡、物相符。 4、对低值易耗品实行专人专管，设立详细的使用账目。 （六）岗位培训 1．随堂听理论课和实验课。 2．掌握有关仪器设备使用方法和各项实验技能。 （七）考勤 1．出勤率。要正常上班，有事要及时请假。 2．坐班制。要遵守上下班时间，不迟到早退。 二、考核方案 （一）考核管理 成立由分管院长、实验中心主任、实验课教师等人员组成的考核小组。 （二）考核方法 除上述考核要求外，根据湖北省事业单位人员年度考核要求，在德、能、勤、绩四个方面进行考核，做到政治立场坚定、遵纪守法、爱岗敬业、态度端正、作风正派、爱护学生、业务精通、服务教学、团结协作、服从安排。 （三）考核结果 分为优秀、良好、合格、不合格四级。 1．优秀：本职工作做得好，业务能力强，业绩显著。坚持坐班，出勤率达95%以上。工作认真负责，积极主动，服从分配，积极参加集体活动。 2．良好：本职工作做得较好，业务能力能适应工作需要，坚持坐班，出勤率达 90%－95%，工作较认真，服从分配，能按时参加集体活动。 3．合格：基本完成了各项本职工作，出勤率80%以上，迟到早退现象明显。工作态度尚属认真，基本上能服从分配，能够参加集体活动。 4．不合格：未完成本职工作，业务不强，工作不认真，出勤率低，不服从分配，教师学生意见大。经批评帮助仍不改正。或者由于工作疏忽，导致较严重的责任事故，造成较大损失。 （四）考核结果的使用 考核结果作为本人晋职、晋级及年终考核的重要依据。 武汉工程大学邮电与信息工程学院实验教学中心 2012年4月15日 (责任编辑：admin) |
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